Artikkeli kuva

LEHTIKUVA/KUVITUSKUVA

Suomen yrityksille tulossa lisää selkänojaa työntekijöiden palkkaamiseen – Tanska löysi oman mallin, jossa työttömyys ei jatku pitkään

04.12.2025 |08:57

Tanskassa ihmiset on saatu töihin käyttämällä työvoiman liikuttamisessa porkkanan apuna työllistymistä edistävää ohjausta.

Tanskan viranomaiset luonnehtivat maan työmarkkinamallia termillä flexicurity. Sen voisi pankkitermein suomentaa vaikka joustoturvaksi.

Malli perustuu kolmeen pointtiin: helppoon palkkaamiseen ja irtisanomiseen, kattavaan työttömyysturvaan sekä aktiiviseen työnhakuun ja uudelleenkoulutukseen.

Valtio panostaa voimakkaasti uudelleenkoulutusohjelmiin sekä työllistymistä edistävään ohjaukseen. Tavoitteena on palauttaa työttömät mahdollisimman nopeasti takaisin työmarkkinoille.

Irtisanominen helpompaa

Flexicurity perustuu myös pitkään työmarkkinajärjestöjen yhteistyöhön. Palkat ja työehdot sovitaan työehtosopimuksissa, eikä Tanskassa ole lakisääteistä minimipalkkaa. Kaksi kolmesta työntekijästä kuuluu ammattiliittoon ja työtaistelut ovat harvinaisia.

Työnantajat voivat irtisanoa työntekijöitä verrattain helposti ilman raskaita oikeusprosesseja tai suuria irtisanomiskuluja. Vastineeksi työntekijöitä turvaa vahva ansiosidonnainen työttömyysturva. Työttömyyskassan jäsenet voivat saada työttömyyspäivärahaa jopa kahden vuoden ajan.

Uusi työ löytyy nopeasti

Juuri irtisanomissuoja on erilainen Tanskassa ja Suomessa. Työnantaja ei Tanskassa tarvitse työsuhteen päättämiseen tuotannollisia ja taloudellisia perusteita, ilmoitus riittää. Sen pitää tosin olla kirjallinen. Muutosneuvotteluita ei tarvita.

Jos lähtö työpaikalta tulee nopsasti, niin uusi työpaikkakin usein löytyy ilman joutavaa odottelua. Keskimääräinen työttömyysaika on 3,5 kuukautta, kun Suomessa vailla töitä ollaan luokkaa 10 kuukautta.

Toki tässäkin on huomattava, että Tanskan taloudella on mennyt suotuisasti ja maa on elänyt menestyvien yritystensä myötä omaa ”Nokia-momentumiaan”. Novo Nordisk on esimerkiksi ollut Euroopan arvokkain yhtiö, mutta nyt menestystarinaan on ilmennyt vakavia mutkia. Tanskan valtiovarainministeriö onkin laskenut kasvuennustettaan kolmesta prosentista 1,4 prosenttiin.

Oppositio vääntää draamaa

Suomessa hallitus on tehnyt lakiesityksen, jonka mukaan henkilöön liittyvässä irtisanomisessa riittäisi jatkossa perusteeksi asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta. Suomalaista yhteiskunnallista ilmapiiriä kuvannee se, että eduskunnan lähetekeskustelussa oppositio väänsi tästäkin värikästä draamaa.

– Sosiaalidemokraattien retoriikka lakimuutoksen ympärillä on naurettavaa. Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen on paitsi mahdollisuus myös riski. Nimenomaan tällä uudistuksella halutaan antaa selkänojaa pienyrittäjille työntekijöiden palkkaamiseen, kommentoi perussuomalaisten eduskuntaryhmän toinen varapuheenjohtaja Miko Bergbom.

SUOMEN UUTISET


Artikkeliin liittyvät aiheet


Mitä mieltä?

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Suomen uutiset logo

Kotoutumisesta leikataan lisää, maahanmuuttajien oma vastuu kasvaa – sisäministeri Mari Rantanen: ”Kotoutumisen paras mittari on työllisyys”

24.09.2025 |18:31
Suomen uutiset logo

Puheenjohtaja Koskelalla ei ollut laskelmia työllisyystoimiensa tueksi illan A-talkissa: “Mulla ei ole antaa lukua sulle”

22.11.2024 |15:09

Viikon suosituimmat

5.
Suomen uutiset logo

Pysyvien oleskelulupien kiristykset läpi eduskunnassa – Vigelius: Merkittävä tiukennus maahanmuuttopolitiikkaan

28.11.2025 |14:32

Uusimmat

Perussuomalainen 3/2025

Mainos kuva

Lue lisää

Perussuomalainen 2/2025

Mainos kuva

Lue lisää