Nollatuntisopimuksista luopuminen loisi työntekijälle enemmän taloudellista turvaa, sanoo Rami Lehtinen.
– Moni nollatuntisopimuksella työskentelevä ei tiedä viikkotuntejaan etukäteen, mikä vaikeuttaa esimerkiksi vuokranmaksua. Jos työntekijöille säädettäisiin vähimmäistyöaika, se lisäisi arjen ennakoitavuutta ja taloudellista turvaa.
Asettaa työntekijän ikävään tilanteeseen
Hallitusohjelmassa ei ole mitään mainintaa nollatuntisopimuksista, mutta siellä on mainittu kokoaikatyön olevan ensisijainen työn muoto. Lehtisen mielestä nollatuntisopimuksista luopuminen veisi työmarkkinoita myös tähän suuntaan. Nollatuntisopimuksista luopuminen vahvistaisi myös työntekijän asemaa tulevissa neuvotteluissa.
– Nollatuntisopimus asettaa työntekijän ikävään tilanteeseen. Se luo paineen, että kaikki työvuorot on otettava vastaan tai muuten työt saattavat loppua. Tämä hankaloittaa merkittävästi muun arjen suunnittelua.
Vähentäisi tarvetta sosiaaliturvalle
Nollatuntisopimuksen varassa töitä tekevien tulot ovat usein epäsäännölliset. Tämä luo omat haasteensa myös erilaisten etuuksien hakuun. Lehtinen näkee, että tasaiset tulot olisivat kaikkien etu.
– Jos työntekijällä olisi säännölliset työvuorot ja palkka, niin se vähentäisi myös tarvetta hakea työttömyysturvaa tai asumistukea.