Artikkeli kuva

LEHTIKUVA/KUVITUSKUVA

Hallitukselta lakipaketti työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi – Meri: ”Työperäinen hyväksikäyttö loukkaa työntekijöiden oikeuksia ja vinouttaa laillisten työmarkkinoiden toimintaa”

12.03.2026 |15:12

Hallituksen esitys kiristäisi työperäisen hyväksikäytön rangaistuksia ja selkeyttäisi rikosnimikkeitä. Tavoitteena on puuttua nykyistä tehokkaammin alipalkkaukseen ja muihin väärinkäytöksiin.

Hallitus ehdottaa rikoslakiin kahta uutta rikosnimikettä: kiskonta työelämässä ja törkeä kiskonta työelämässä. Ne korvaavat nykyisen kiskonnantapaisen työsyrjinnän, jonka syrjintäelementti on vaikeuttanut hyväksikäyttötapausten käsittelyä. Uudet nimikkeet selkeyttävät rangaistavuuden edellytyksiä ja kiristävät seuraamuksia.

– Työperäinen hyväksikäyttö loukkaa työntekijöiden oikeuksia ja vinouttaa samalla laillisten työmarkkinoiden toimintaa. Tällaista toimintaa haluamme nyt estää tehokkaammin, sanoo perussuomalainen oikeusministeri Leena Meri oikeusministeriön tiedotteessa.

Työperäinen hyväksikäyttö lisääntynyt

Kiskonta työelämässä kattaisi tilanteet, joissa työn tekemisen ja siitä maksettavan palkan välillä on selvä epäsuhta. Säännös soveltuisi myös laajempaan hyväksikäyttöön, kuten kynnysrahojen perintään. Törkeä tekomuoto tulisi kyseeseen esimerkiksi silloin, kun tavoitellaan huomattavaa taloudellista hyötyä tai aiheutetaan työntekijälle erityisen tuntuvaa vahinkoa. Törkeästä kiskonnasta työelämässä voisi seurata vähintään neljän kuukauden ja enintään neljän vuoden vankeusrangaistus.

Esitys laajentaisi myös oikeushenkilön rangaistusvastuun uusiin rikosnimikkeisiin, mikä mahdollistaisi yhteisösakon määräämisen yrityksille.

Pakkokeinolain muutoksella törkeä kiskonta työelämässä lisättäisiin rikoksiin, joissa telekuuntelu on mahdollista. Tällä vahvistettaisiin viranomaisten keinoja selvittää vakavia hyväksikäyttötapauksia.

Työperäinen hyväksikäyttö on lisääntynyt erityisesti siivous-, ravintola-, rakennus-, puutarha- ja kausityöaloilla. Viranomaiset ovat havainneet muun muassa alipalkkausta, perusteettomia maksuja työnsaannista ja tilanteita, joissa työntekijä on tosiasiassa työsuhteessa, mutta häntä kohdellaan yrittäjänä.

Lakien on tarkoitus tulla voimaan syksyllä 2026.

Suomen Uutiset


Artikkeliin liittyvät aiheet


Mitä mieltä?

Aiheeseen liittyviä artikkeleita

Suomen uutiset logo

Lundén vaatii tiukempia toimia työperäisen hyväksikäytön kitkemiseksi – hallitus on selkeyttänyt pelisääntöjä, mutta lisäkiristyksiä on vielä tehtävä

09.10.2025 |18:56
Suomen uutiset logo

Oppositio heräsi yllättäen puhumaan työperäisten maahanmuuttajien hyväksikäytöstä – Purra: ”Erikoista, yleensä ette suostu puhumaan lainkaan”

02.10.2025 |18:45

Viikon suosituimmat

3.
Suomen uutiset logo

Kolumni: Seta on totalitaarinen järjestö

09.03.2026 |14:01
4.
Suomen uutiset logo

Sofia Virran somessa TPS-hyökkääjään kohdistama painostus ei tuottanut tulosta – Virta saikin itse lähteä TPS:n hallituksesta, TPS korostaa, että organisaation ei tulisi kääntyä pelaajiaan vastaan

10.03.2026 |12:06
5.
Suomen uutiset logo

Turun Seta väläyttää lakimuutosta vastatoimena jääkiekkoilijalle, joka kieltäytyi pelaamasta Pride-väreissä

09.03.2026 |13:07
6.
Suomen uutiset logo

Lähihoitaja Mira: SDP:n ajatus vain yhdestä suomalaisesta hoitajasta hoivaosastolla on täysin järjetön

07.03.2026 |13:25

Uusimmat

Perussuomalainen 1/2026

Mainos kuva

Lue lisää

Perussuomalainen 4/2025

Mainos kuva

Lue lisää