Miko Bergbom hallituksen irtisanomisuudistuksesta: Pienyrittäjä tarvitsee turvaa ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen

Maikkarin Eduskunnan takahuone -lähetyksessä puhuttiin muun muassa henkilöperusteista irtisanomista koskevasta hallituksen uudistuksesta. Hallituksen esityksen mukaan työntekijän irtisanomiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijaan.

– Kun hallitusohjelmaa muodostettiin, hallituspuolueet kuulivat yrittäjiä ja muita asiantuntijoita. Kävi ilmi, että erityisesti hyvin pienissä yrityksissä, joissa yhdenkin työntekijän palkkaaminen voi olla kriittistä yrityksen tulevaisuuden kannalta, on olemassa pelko siitä, pääseekö virherekrytoinnin tapahtuessa työntekijästä tarvittaessa eroon vai onko lopputilanne se, että yritys joutuu tässä tilanteessa konkurssiin, kertoi perussuomalaisten kansanedustaja Miko Bergbom uudistuksen tarkoituksesta.

Madaltaa pienten yritysten työllistämisen riskiä

Uudistuksen tarkoituksena on Bergbomin mukaan siis luoda etenkin pienille yrityksille rohkeutta ja varmuutta ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen eli vahvistaa oikeusvarmuutta nimenomaan pienten yritysten kannalta. Esimerkiksi Suomen Yrittäjissä uudistus on otettu vastaan positiivisin mielin.

– Tämähän ei millään lailla kosketa suuria yrityksiä niin, että jossain EK:ssa olisi huudettu tämän perään. Suurilla yrityksillä on mahdollisuuksia ja resursseja sen ratkaisemiseksi, miten saadaan haastavat tapaukset ratkottua, mutta pienissä yrityksissä voi yhden väärän ihmisen rekrytointi pahimmillaan tuhota sen firman.

– Kysymys on niin isoista asioista, että halutaan myös luoda tiettyä varmuutta ja selkänojaa sille yrittäjälle työntekijän palkkaamiseksi. Parhaimmillaan uudistus voi madaltaa työllistämisen kynnystä, joka lisää työpaikkoja Suomessa, Bergbom uskoo.

Törkeää rattijuoppoa ei saanut erottaa

Toimittaja Alec Neihum mainitsi ohjelmassa Suomen Kuvalehdessä olleen esimerkkitapauksen, jossa sataman koneahtaaja oli vetänyt työpaikan illanvietossa rehelliset kännit, ajeli 1,3 promillen humalassa sataman parkkipaikalla ja hajotti kolme työnantajan omistamaa autojen lämmitystolppaa ennen kuin ajoi päin kalliota. Ahtaaja sai tuomion törkeästä rattijuopumuksesta ja potkut, mutta oikeudessa potkut todettiin laittomiksi.

Hallituksen uudistusta vastustava vasemmistoliiton Timo Furuholm ei halunnut lähteä kommentoimaan yksittäistapausta, vaan oli huolissaan uudistuksen mahdollisista vaikutuksista eriarvoisuuden lisääntymiseen työmarkkinoilla. Furuholmin mielestä pitäisi mieluummin keksiä muita keinoja pienten yritysten palkkaamisen helpottamiseksi ja riskin pienentämiseksi, mutta ei sen tarkemmin eritellyt, mitä ne voisivat olla.

Irtisanomiskynnys säilyy erittäin korkeana

Bergbom ei nähnyt asiaa aivan samalla tavalla:

– Tässä nyt mielestäni etenkin työntekijöiden ja vasemmistoliiton taholta lähestytään asiaa vähän väärillä johtopäätöksillä, jos ajatellaan, että tämä luo nyt jotain epävarmuutta ja painetta työmarkkinoille. Ei suinkaan, koska edelleen kynnys henkilöperusteiseen irtisanomiseen säilyy erittäin korkeana. Sinun täytyy, kuten kuvattiin esimerkin kautta, tehdä aika paljon pahoja asioita ennen kuin sinulle voidaan antaa potkut, Bergbom sanoi.

– Tällä halutaan nimenomaan lisätä varmuutta sille pienelle yrittäjälle – joka muuten tienaa keskimäärin vähemmän kuin keskimääräinen palkansaaja – työntekijän palkkaamiseen, ja jos tapahtuu jotain kamalaa, on työntekijästä mahdollista päästä eroon ilman vuosien epävarmaa oikeustaistelua. Se tarkoittaa sitä, että työnantajien on helpompi palkata, mikä parhaimmillaan voi tarkoittaa sitä, että syntyy uusia työpaikkoja.