Palvelualat, kauppa ja teollisuus työllistävät nuoria tänä kesänä – talouden piristyminen lisää mahdollisuuksia ensi vuoteen

Nuorisotutkimuksen erikoistutkijan Lotta Haikkolan mukaan kesätöiden saaminen on ollut tänä vuonna haastavaa.  Myös Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen on samoilla linjoilla.

– Oma arvioni on, että nuorten kesätyötilanne on tänä kesänä tavallista vaikeampi. Näppituntuma on kuitenkin se, että moni nuori sai töitä vielä kesän kynnyksellä ja voi edelleen saada, kun kysyy.

Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntija Mikko Vieltojärvi kertoo, että EK:n jäsenyrityksiin odotetaan tänä kesänä noin 105 000 kesätyöpaikkaa, mikä on viime kesän tasolla. Parhaimmillaan jäsenyrityksissä on ollut noin 130 000 kesätyöntekijää.

Palveluala vetää

Haikkola arvioi, että suuria muutoksia nuoria työllistäviin aloihin ei ole viime vuosina tapahtunut.

– Nuoria työllistävät kesäisin erityisesti palvelualat, kuten kauppa ja ravitsemispalvelut. Myös julkinen sektori tarjoaa harjoittelu- ja kesäharjoittelupaikkoja.

Pentikäinen toteaa, että pk-yrityksissä nuoria on palkattu erityisesti teollisuuteen, kauppaan ja matkailupalveluihin.

– Kyselyidemme perusteella työpaikkoja on ollut tarjolla hieman muuta maata enemmän erityisesti Itä- ja Pohjois-Suomessa.

Pentikäinen kertoo, että moni yritys on ollut taloudellisesti niin tiukoilla, ettei uusia työntekijöitä ole voitu palkata. Myös julkisen sektorin säästöpaineet ovat vaikuttaneet kesärekrytointeihin.

Kilpailu työpaikoista näkyy

Haikkolan mukaan ei ole tutkimustietoa siitä, kilpailevatko nuoret nykyisin aiempaa enemmän aikuisten kanssa. Osin samoja työpaikkoja hakevat kuitenkin todennäköisesti aiempaa enemmän myös kokeneet työnhakijat.

Pentikäinen muistuttaa kilpailun näkyvän käytännön tasolla.

– Kun työllisyystilanne on vaikeutunut, myös vanhemmat ihmiset hakevat kesätöitä. Tämä lisää kilpailua työpaikoista. Usein kokenut vanhempi palkataan, koska hän osaa jo valmiiksi hommat, vaikka palkka voi olla suurempi.

Vieltojärvi korostaa, että kilpailu näkyy työnantajien näkökulmasta ennen kaikkea hakijoiden määrän kasvuna.

– Aikuiset työnhakijat kilpailevat erityisesti opiskelijoiden kanssa pidemmistä kesätyösuhteista.

Työkokemus tärkeä työuran kannalta

Haikkola arvioi, että ensimmäisellä kesätyöpaikalla on suuri merkitys nuoren myöhemmälle työuralle.

– Suomessa työnantajat arvostavat paljon aikaisempaa työkokemusta. On tärkeää saada työkokemusta jo ennen varsinaisen työuran alkua. Työkokemuksen kautta karttuu osaamista ja syntyy verkostoja.

Niin sanotut nollatuntisopimukset ovat osin lisänneet epävarmuutta osassa nuorten kesätöitä. Osa nuorista kuitenkin hankkii kesäansioita myös yrittäjämäisesti tarjoamalla esimerkiksi erilaisia palveluja.

Asiantuntijat kannustavat aktiivisuuteen

Haikkolan mielestä harrastukset, opinnot ja muu aktiivinen toiminta voivat vahvistaa nuoren valmiuksia työelämään silloin, jos kesätyöpaikkaa ei löydy.

Pentikäinen puolestaan rohkaisee hakemaan myös lyhyitä työsuhteita ja harjoittelupaikkoja.

– Työharjoittelu tai opiskeluihin liittyvä harjoittelu voi avata kesätyöpaikan ensi vuonna tai jopa tien pidempään työsuhteeseen.

Vieltojärvi neuvoo nuoria hakemaan töitä useista eri paikoista ja ottamaan yhteyttä myös yrityksiin, joilla ei ole käynnissä avointa hakua.

Asiantuntijat arvioivat, että ensi kesän kesätyötilanne voi kohentua talouden vähitellen piristyessä. Pentikäinen kannustaa nuoria aloittamaan työnhaun ajoissa jo keväällä, ja Vieltojärvi muistuttaa, että monet yritykset rekrytoivat kesätyöntekijöitä myös kesän aikana.

Osa yrityksistä aloittaa kesätyöntekijöiden rekrytoinnin jo joulukuussa, joten liikkeellä kannattaa olla hyvissä ajoin.

Kesätyö löytyi sitkeän haun jälkeen

Asiantuntijoiden kuvaama kilpailu näkyi myös 19-vuotiaan Alma Nevalaisen kokemuksissa. Oulusta kotoisin oleva Nevalainen valmistui lukiosta keväällä ja työskentelee tänä kesänä Kemin Hesburgerissa. Hän kertoo hakeneensa kesätöitä, koska halusi kesäksi töihin asiakaspalvelualalle.

Hesburger oli yksi niistä työpaikoista, joihin hän erityisesti toivoi pääsevänsä, sillä hän arvostaa yritystä työnantajana.

Nevalainen haki kesätöitä noin 20 paikkaan, mutta pääsi vain kahteen työhaastatteluun.

– Kielteisiä vastauksia tuli paljon, joten oli positiivinen yllätys, että sain lopulta kesätöitä.

Kesän aikana Nevalainen on työskennellyt muun muassa hampurilaisten valmistuksessa, kassalla ja siivoustehtävissä.

– Oli mahtava fiilis, kun sain tiedon, että minut valittiin. Olin todella iloinen, että pääsin töihin.

Nevalaisen mukaan kesätyö on ollut antoisa kokemus.

– Olen saanut paljon uusia ihmisiä ympärilleni ja uusia kontakteja. Olisi ollut tylsää, jos en olisi saanut kesätöitä. Töihin on aina kiva mennä.

Hallitus tukee nuorisotyöllisyyttä työllistymissetelillä