Perussuomalaisten juristikansanedustaja Ville Tavio sanoo Pori Jazzin toiminnan vaikuttavan harkitsemattomalta toimitusjohtajasopimuksen purkamista koskevassa kohussa.

Toimitusjohtaja Aki Ruotsalan vähemmistöä loukkaaviksi katsotut kommentit olivat vuodelta 2011, eli seitsemän vuotta ennen toimitusjohtajasopimuksen tekemistä.

Tavio korostaa, että Pori Jazzilla on normaali selonottovelvollisuus sopimukseen vaikuttavista olosuhteista, tässä tapauksessa toimitusjohtajan henkilöstä.

Tuomitaan aiemmista mielipiteistä

Tavio pitää epäoikeudenmukaisena uutta yrityskulttuuria, jossa henkilöitä potkitaan työpaikoilta heidän mielipiteidensä vuoksi.

– Toimitusjohtajan odotetaan tietysti aina toimivan yhdistyksen edun mukaisesti, mutta tämä ei voi ulottua äärettömän kauas aikaan ennen henkilön toimintaa toimitusjohtajana.

– Vaikka toimitusjohtaja ei ole työoikeudellisesti työntekijä, voidaan kuitenkin pitää erikoisena kehityksenä sellaista suuntaa, jossa työnantajat saisivat purkaa työsopimuksia sillä perusteella, mitä työntekijä on vuosia ennen työsuhteessa olemistaan sanonut.

SUOMEN UUTISET